(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)

Seit unserer Gründung im Jahr 2002 unterstützen wir unsere Kunden in der Mobilitätsbranche mit innovativen Produkten und Dienstleistungen, um dabei ihre Geschäftsmodelle zu optimieren und nachhaltigen Erfolg zu erzielen.
Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Branche sind wir stolz darauf, ein vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen jeder Größe zu sein. Unsere Expertise und unser Engagement ermöglichen es uns, flexible Lösungen zu entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden. Unsere Produktpalette umfasst zwei zentrale Bereiche: Im Rahmen unserer Mobility Partnership profitieren unsere Kunden von attraktiven Fahrzeugeinkaufsvorteilen und flexiblen Mietoptionen, die kosteneffiziente Lösungen bieten. Darüber hinaus ermöglicht mobility-OS eine All-in-One-Lösung, die alle Aspekte der Fahrzeugmobilität integriert und optimiert, einschließlich einer White-Label-Software.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine starke Teamorientierung und ein hohes Maß an Innovationsfreude aus. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Die Werte Respekt, Zuverlässigkeit und Tatkraft bilden das Fundament unseres Handelns und unserer Kultur.

Hast du Lust mit uns die Mobilität von morgen zu gestalten?

Tatkraft, Zuverlässigkeit und Respekt sind für dich mehr als nur Worte?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als

(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)

in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 h/Woche)

Für uns steht der Mensch im Fokus. Deshalb kümmern wir uns mit Leidenschaft im Bereich People & Culture um alle Belange, die im Zusammenhang mit der Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und der Kultur unseres Unternehmens stehen.

• Du berätst und betreust unsere Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich bei allen strategischen und personalpolitischen Fragestellungen. Dabei unterstützt du sie bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Management-Prozessen
• Mit Begeisterung und Empathie begleitest du unsere Mitarbeitenden in ihrem gesamten Employee-Life-Cycle. Ab dem ersten Kennenlernen im Bewerbungsgespräch bis zu deren persönlicher und fachlicher Entwicklung bei uns bist du ihr erster Ansprechpartner
• Du repräsentierst unser Unternehmen im Recruitingprozess und steuerst hierfür Auswahlverfahren, Bewerbermanagement sowie den Onboardingprozess wertschätzend und transparent
• Unsere abwechslungsreichen, gruppenweiten Projekte initiierst und gestaltest du nachhaltig und mit klarem Blick
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer People & Culture-Themen ein, entwickelst eigene Ideen und treibst insbesondere den Einsatz von KI-gestützten Tools und Anwendungen in unseren HR-Prozessen voran

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund
• Du hast praktische Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture und bist mit wesentlichen Themen des Arbeitsrechts vertraut
• In der Begleitung von Teams und Führungskräften hast du bereits Erfahrung gesammelt und trittst dabei souverän und wertschätzend auf
• Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und deine Leidenschaft liegt darin, Menschen zu begleiten und diese in ihrer Eigenverantwortung zu stärken
• Deine Arbeitsweise ist durch eine hohe Service- und Lösungsorientierung geprägt
• Idealerweise kennst du dich mit Personio aus und nutzt es routiniert im Arbeitsalltag

• Flexible Arbeitszeiten und ein bunter Mix aus Büro- und Mobile-Office-Tagen
• Eine unbefristete Anstellung in einem hilfsbereiten und offenen Team mit Du-Kultur
• Zusammenarbeit in vielfältigen agilen und digitalen Formaten
• Eine strukturierte Einarbeitung und Förderung deiner fachlichen Entwicklung
• Vielfältige Mobilitäts-Angebote, bspw. Produktvergünstigungen im Family & Friends-Programm, Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket, Job-Rad
• Tolle Rabatte im Corporate-Benefits-Programm
• 30 Urlaubstage
• Förderung deines mentalen Wohlbefindens durch unsere Partnerschaft mit nilo.health
• Leckeren Kaffee, erfrischende Säfte und Schorlen, Obst und Nervennahrung
• Interne Events, bspw. Coffee-Blind-Date, Büro Bolognese, Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Moderne und offene Büroräumlichkeiten mit ergonomischer Ausstattung und Fitnessarbeitsplätzen